Managers de transition, liberté et indépendance ?

Talents & Projets managers de transition libres et indépendants

Cela ne vous aura pas échappé, le monde du travail est en pleine évolution. Entre les crises, les besoins croissants de flexibilité et la mutation des pratiques dans les entreprises, on observe un profond changement des attentes et des projets professionnels de certains salariés. Le management de transition est au cœur de ces évolutions, expliquant surement son fort développement ces dernières années. Revenons ensemble sur ce statut particulier des managers de transition et sur les avantages de ce choix de carrière.

Télétravail et management de transition, compatibles ?

Manager de transition et télétravail

S’il a demandé beaucoup d’organisation au début de la crise COVID-19, le télétravail s’inscrit aujourd’hui dans la durée dans de nombreuses entreprises au-delà même des règles sanitaires gouvernementales. Cependant le management de transition peut-il s’inscrire dans cette nouvelle dynamique sans altérer la qualité de son intervention ?

Qu’est-ce qu’un manager de transition ?

Talents & Projets Management de transition

Professionnel mandaté pour répondre aux besoins d’une entreprise, un manager de transition met à disposition son expérience et ses compétences pour prendre en charge une organisation ou un service, pour régler une situation ou pour conduire un projet d’envergure.