LE SAVIEZ-VOUS ?

TALENTS & PROJETS VOUS INFORME SUR LE MANAGEMENT DE TRANSITION

Vous êtes à la recherche d’un manager expérimenté pour piloter un projet ? Vous avez un problème à un poste clé et avez besoin d’un manager qui assure la fonction ? Le management de transition est naturellement votre solution. Comment ça marche ?

Lorsque vous avez un besoin, notre équipe mobilise sous des délais extrêmement courts des managers très expérimentés au sein de notre vaste réseau :

  • la 1ère étape consiste à bien comprendre votre besoin au cours d’un entretien de qualification avec vous.
  • Nous lançons ensuite immédiatement la recherche de 3 à 4 profils et revenons vers vous en quelques jours.
  • Vous décidez de rencontrer un ou plusieurs de ces profils.
  • Dès que vous êtes convaincus par celui qui est le plus adapté, nous mettons en place un contrat de prestations de services extrêmement souple et flexible.
  • La mission peut immédiatement commencer, le manager est à vos côtés.

    En savoir plus sur Talents & Projets

Au travers du réseau que nous avons constitué sur les 10 dernières années, nous nous sommes organisés pour intervenir dans tous les secteurs : industrie, industrie de process, technologies, finance, services et retail.

En savoir plus sur nos expertises par secteur d’activité

De même, nos managers, dirigeants et experts sont issus de tous les métiers : opérations, ressources humaines, finance, direction générale, direction de projet, autres fonctions clés.

En savoir plus sur nos expertises par fonction

Ce qui compte aussi, en plus du secteur et du métier, c’est le type de projet que vous souhaitez mener : développer une activité, optimiser une fonction, piloter un programme ou un projet, remplacer un manager clé, résoudre un problématique, transformer une activité ou une fonction.

En savoir plus sur les projets que nous menons chez nos clients

C’est toute une équipe qui mobilise instantanément son expertise et son réseau pour apporter une solution opérationnelle à vos enjeux. Que vous soyez un grand groupe ou une ETI, nous allions urgence et excellence au service de vos projets :
  • Au travers du réseau de 4 800 managers, dirigeants et experts que nous avons constitué sur plus de 10 ans, nous nous sommes organisés pour intervenir sur une grande diversité de besoins. Nous qualifions en permanence de nouveaux talents au sein de notre réseau pour être prêts le jour J, lorsque vous en avez besoin. En savoir plus sur notre réseau de managers
  • Dès la qualification du besoin, c’est l’ensemble de notre équipe qui se consacre à votre besoin et sélectionne en un temps record les profils les mieux adaptés. Nos seniors advisors travaillent de concert pour bien comprendre vos enjeux, aider à qualifier les managers et assurer le suivi des missions. La présentation de l’équipe Talents & Projets
  • Les processus que nous avons mis en place nous permettent de revenir vers vous en quelques jours avec des profils parfaitement qualifiés puis d’engager la mission  dès que le contrat est signé. En savoir plus sur nos processus
A l’inverse des lourdeurs, du temps et des coûts d’un recrutement (que ce soit en CDD ou en CDI), notre mode d’intervention est radicalement flexible :
  • Pas de frais de recherche ni de mise en place
  • Le manager est employé par Talents & Projets
  • Aucun coût de sortie
  • L’intervention est calée sur la durée réelle du projet
En savoir plus sur nos engagements
Nous intervenons sur toute la France mais aussi en Europe et à peu près partout dans le monde. 30% de nos projets se situent à l’étranger, nous intervenons très régulièrement dans la plupart des pays européens et sans difficultés particulières dans le reste du monde :  Chine,  Mexique, Russie, USA,… Nous disposons de moyens d’action et d’investigation puissants, facilités par les outils digitaux que nous utilisons. Par ailleurs, 70% de nos managers ont une expérience à l’international, nous utilisons aussi des partenaires dans un certain nombre de pays.
En savoir plus sur nos managers

Nos clients sont de grands groupes notamment dans l’industrie, mais aussi de plus en plus d’ETI. Le très fort taux de satisfaction de nos clients, leur fidélité et notre croissance annuelle de 20% parlent davantage que des mots. Nos clients nous font confiance pour notre implication et notre participation à l’aboutissement de leurs projets. Ils reconnaissent notre souplesse et notre réactivité face à l’urgence. Tout est mis en œuvre pour trouver la solution idéale.

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