Découvrez toutes les actualités. Nous sommes un leader du management de transition, nous pilotons des projets chez nos clients – Talents & Projets.
Remplacer au pied levé des collaborateurs clés ou des dirigeants est notre quotidien. Nous déléguons chez nos clients des managers expérimentés, aux compétences opérationnelles pointues, pour piloter et sécuriser des projets complexes.
Allier urgence et excellence est notre marque de fabrique
Première mission avec notre partenaire allemand Heuse interim, pour répondre aux besoins d’un grand groupe français, équipementier du secteur automobile de remplacer rapidement un manager expérimenté au poste de direction des opérations.
Afin d’être compétitives dans l’économie actuelle, les entreprises doivent trouver des moyens de faire plus avec moins. Le LEAN Management est une approche systématique pour y parvenir. Elle se concentre sur la création de valeur, tout en réduisant le temps et les ressources nécessaires pour la produire.
DSI, Directeur des systèmes d’informations, Directeur des services informatiques où même CIO, sous ces nombreuses étiquettes s’abritent les mêmes profils aujourd’hui indispensables que les organisation peinent à recruter.
DSI, Directeur des systèmes d’informations, Directeur des services informatiques où même CIO, sous ces nombreuses étiquettes s’abritent les mêmes profils aujourd’hui indispensables que les organisation peinent à recruter.
Si votre entreprise est au milieu d’une crise financière, ou d’un important projet stratégique et que vous avez besoin de quelqu’un pour intervenir et prendre les choses en main, le Manager de transition Directeur Administratif et Financier peut être la solution idéale pour vous.
Lorsqu’une entreprise est à la recherche d’un Directeur Supply chain ou Directeur Logistique, mais qu’elle rencontre des difficultés à embaucher, elle peut engager un manager de transition pour remplir le rôle en attendant…
Talents & Projets est heureux d’annoncer son nouveau partenariat avec Heuse Interim, une société de management de transition de premier plan basée en Allemagne.
Départ précipité, arrêt maladie longue-durée, mutation, ou simplement difficultés de recrutement, les raisons d’un poste vacant peuvent être nombreuses, mais peuvent rapidement perturber l’équilibre et l’organisation d’une entreprise, en particulier lorsqu’il s’agit d’un poste stratégique.
Cette semaine, nous donnons la parole à l’un de nos clients. Denis Guégan, General Manager chez Mersen à fait appel à plusieurs reprises à Talents & Projets pour des missions de Management de Transition de différentes envergures, allant du simple management relais à la conduite de projet d’amélioration du risque industriel.
Au fil des années, l’utilisation du Management de transition s’est démocratisée dans les entreprises et le cadre de son utilisation a en conséquence fortement évolué. Afin de connaître votre perception actuelle du Management de Transition, nous vous avons posé la question sur notre page LinkedIn. 49 personnes nous ont donné leur avis.
Le cabinet est spécialisé dans l’accompagnement de projets d’entreprises et le management de transition. Notre équipe mobilise, sous des délais extrêmement courts, des managers chevronnés au sein de son réseau pour répondre à vos besoins. Nos managers sont issus de tous les grands secteurs où ils ont occupé des fonctions de premier plan.
