allier urgence et excellence
Nous sommes un partenaire de référence du management de transition et de l’accompagnement de projets d’entreprises. Notre cabinet mobilise sous des délais extrêmement courts des managers expérimentés au sein de notre réseau pour répondre à vos besoins. Nous intervenons dans tous les secteurs d’activité et sur tous les grands métiers.
Champion de la croissance pour la 3ème année consécutive (source Les Echos, 2021)
Une sélection exhaustive, minutieuse des meilleurs profils disponibles
Pour vous présenter des profils parfaitement adaptés
Nous intervenons dans le monde entier : pour vos projets à l’international, nous déployons nos talents qu’ils soient locaux ou en expatriation
C’est toute une équipe qui mobilise instantanément son expertise et sa capacité d’analyse au service de vos projets
En quelques jours, nous vous présentons 2 à 4 managers parfaitement adaptés, issus d’une sélection exhaustive et minutieuse, c’est l’ADN de TALENTS & PROJETS
Un mode d’intervention totalement flexible : pas de frais de recherche, le manager est employé par Talents & Projets, aucun coût de sortie, l’intervention est calée sur la durée réelle du projet
Nos process et la qualité de nos services sont audités et labellisés par l’organisme de certification Bureau Veritas, d’après le référentiel dédié au Management de transition.
Toute notre équipe mobilise instantanément son expertise et son réseau pour apporter une solution opérationnelle à vos enjeux. Que vous soyez un grand groupe ou une ETI, nous allions urgence et excellence au service de vos projets
Jean-Philippe, MBA INSEAD, est un expert du management de transition. Il a démarré sa carrière dans le conseil de direction, puis dans le secteur des télécoms en Europe avant de diriger l’une des divisions globales de BUREAU VERITAS. Jean-Philippe a lui-même été manager de transition avant de contribuer au développement de ce secteur depuis plus de dix ans.
Céline anime avec dynamisme et proactivité l'équipe de recherche et d'animation des talents depuis 2012 chez Talents & Projets. Son expérience de plus de 20 ans dans la recherche de talents et de cadres dirigeants, combinée à une approche sur mesure et au cas par cas participe à la qualité de notre service. Écoute, rigueur et analyse sont au cœur de son savoir faire.
Michel a une expérience de 30 ans dans le monde de l’énergie. Dirigeant reconnu dans la conduite du changement et des transformations, il a été notamment directeur de cabinet du Président de Gaz de France, puis directeur de "Global Business Support", la business unit du groupe Engie en charge des fonctions support et directeur adjoint des ressources humaines du groupe Engie.
Thierry a piloté, en France comme à l'international, le développement des Ressources Humaines de grandes activités de Valéo et Faurecia pendant plus de 30 ans. Son expérience très réussie en tant que client Talents & Projets l'a amené à nous rejoindre comme Senior advisor pour apporter son expertise de l'industrie automobile et RH.
Franck Terner a une expérience de plus de 30 ans dans le secteur aéronautique. Directeur Général d’Air France de 2016 à 2018, il a dirigé précédemment de nombreuses divisions et filiales d’Air France : Engineering et Maintenance Air France-KLM, Regional Airlines, le centre de profit de l’aéroport Paris Orly.
Il a commencé sa carrière d’ingénieur sur le programme Concorde comme ingénieur de production, il est ensuite nommé responsable de l'entretien du Concorde.
Franck Terner est diplômé de l'ENSEA (École Nationale Supérieure de l'Électronique et de ses Applications), du CNAM et de l’IAE
Alain est l’un des meilleurs praticiens du LEAN en France. Précédemment Group SVP Industrie de FAURECIA et Président de l’Institut LEAN France, il a mis en place le système de LEAN Manufacturing de VALEO puis de FAURECIA avec l’appui des meilleurs experts de TOYOTA Japon. Il avait auparavant mené une carrière opérationnelle de direction industrielle.
Dirigeant dans l'assurance pendant près de 30 ans, Nicolas a été Directeur Général d'AVIVA France et Président de l'UFF, après dirigé plusieurs activités au sein d'Allianz et de Generali. En 2017, il a crée Filib, société spécialisée dans la téléconsultation financière pour les salariés, afin de les accompagner sur l'usage de leur épargne salariale et la préparation de leur retraite. Nicolas nous apporte son expertise des services financiers et sa compréhension des enjeux qui façonnent ce secteur.
Stéphanie est consultante senior RH au sein de l'équipe de recherche. Son expérience opérationnelle au sein d'entreprises et de grands groupes en matière de gestion et recrutement de cadres dirigeants l'amène à une approche sur-mesure de chaque besoin qui garantit une pleine réussite à vos projets. Écoute, précision et intelligence relationnelle sont au cœur de ses compétences.
Jean, MBA INSEAD, est un expert de la stratégie d’entreprise ainsi que de du business développement et de l’efficacité commerciale B-to-B. Après un début de carrière chez IBM, il a conseillé des Directions Générales en stratégie sur le plan international chez Bain & Company d‘abord puis au BCG pendant près de 20 ans. Il a ensuite assuré pendant une dizaine d’années la direction Europe d’Alexander Proudfoot, leader du conseil opérationnel.
Philippe, lauréat du prix « DRH de l’Année », a animé les Ressources Humaines de groupes internationaux pendant près de 40 ans. Il a été le DRH du groupe CEGELEC (VINCI) et a co-piloté la transformation des Chantiers Navals de l'Atlantique (ALSTOM et AKER YARDS). Précédemment DRH de Tréfimétaux au sein du groupe KME, il a commencé sa carrière chez PECHINEY. Philippe est diplômé de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Eric, après un début de carrière dans l'énergie, a pendant plus de 20 ans dirigé plusieurs activités d'ACCENTURE, en particulier comme BPO Senior Executive et Managing Director pour le secteur de l'énergie et des utilités. Eric est passionné de course à pied et d'équitation.
Clémence, formée à l'école des Psychologues Praticiens spécialisée en ressources humaines, met en place des dispositifs de recherche de managers. Elle qualifie des profils adéquats dans notre réseau et participe à la sélection des profils les mieux adaptés aux besoins de nos clients.
Maha participe au Business Development de Talents & Projets. Elle expose avec clarté à nos clients les cas d'application de notre mode d'intervention. Avec de vraies qualités d'écoute et de réactivité, elle accompagne nos clients et notre équipe dans l'explicitation des besoins et la mise en place des projets.
Avec plus de 15 années d'expérience au service des PME, Jean-François assure la direction administrative et financière de Talents & Projets. Ses qualités premières sont la rigueur et ses capacités d'analyse, mais aussi avec une bonne dose d'humour !
Toujours à l'écoute des besoins des clients et des prospects de Talents & Projets, la souplesse, l'inventivité et la réactivité sont les maîtres-mots de Claude. Il pilote avec maestria la présence de Talents & Projets sur ses grands marchés.
Talents & Projets vous accueille dans ses locaux au sein du plus atypique des immeubles de Paris.
Situé au 29 avenue Rapp, ce bijou de l’architecture Art Nouveau a été construit par Jules Lavirotte au début du XXème siècle.
Le cabinet est spécialisé dans l’accompagnement de projets d’entreprises et le management de transition. Notre équipe mobilise, sous des délais extrêmement courts, des managers chevronnés au sein de son réseau pour répondre à vos besoins. Nos managers sont issus de tous les grands secteurs où ils ont occupé des fonctions de premier plan.
