UN LEADER DU MANAGEMENT DE TRANSITION

allier urgence et excellence

Nous sommes un partenaire de référence du management de transition et de l’accompagnement de projets d’entreprises. Notre cabinet mobilise sous des délais extrêmement courts des managers expérimentés au sein de notre réseau pour répondre à vos besoins. Nous intervenons dans tous les secteurs d’activité et sur tous les grands métiers.

qui mieux que Talents & Projets ?

1
missions réalisées

Champion de la croissance pour la 3ème année consécutive (source Les Echos, 2021)

1
managers, dirigeants et experts

Une sélection exhaustive, minutieuse des meilleurs profils disponibles

24 h
réactivité

Pour vous présenter des profils parfaitement adaptés

1 %
à l'international

Nous intervenons dans le monde entier : pour vos projets à l’international, nous déployons nos talents qu’ils soient locaux ou en expatriation

nos engagements

implication

C’est toute une équipe qui mobilise instantanément son expertise et sa capacité d’analyse au service de vos projets

réactivité

En quelques jours, nous vous présentons 2 à 4 managers parfaitement adaptés, issus d’une sélection exhaustive et minutieuse, c’est l’ADN de TALENTS & PROJETS

SOUPLESSE

Un mode d’intervention totalement flexible : pas de frais de recherche, le manager est employé par Talents & Projets, aucun coût de sortie, l’intervention est calée sur la durée réelle du projet

Talents & Projets labelisé Bureau veritas

Nos process et la qualité de nos services sont audités et labellisés par l’organisme de certification Bureau Veritas, d’après le référentiel dédié au Management de transition.

notre processus

1er contact
(T0)

Qualification du projet

Présentation des premiers profils (J+2)
Choix des intervenants (J+5)

Début de la mission
(J+8)

réalisation de la mission

Audit, diagnostic, intégration
Suivi du projet

Fin de la mission
(de 4 à 18 mois)

Clôture de la mission

Evaluation et REX de la mission
Passation et retransmission de compétences

UNE EQUIPE D'EXPERTS, GARANTIE DE LA QUALITE DE LA SOLUTION

Toute notre équipe mobilise instantanément son expertise et son réseau pour apporter une solution opérationnelle à vos enjeux. Que vous soyez un grand groupe ou une ETI, nous allions urgence et excellence au service de vos projets

Expert Management de Transition - Jean-Philippe

Jean-Philippe Maraval

Directeur général

Jean-Philippe, MBA INSEAD, est un expert du management de transition. Il a démarré sa carrière dans le conseil de direction, puis dans le secteur des télécoms en Europe avant de diriger l’une des divisions globales de BUREAU VERITAS. Jean-Philippe a lui-même été manager de transition avant de contribuer au développement de ce secteur depuis plus de dix ans.

Expert Management de Transition - Céline

Céline Geslin

Manager Talents

Céline anime avec dynamisme et proactivité l'équipe de recherche et d'animation des talents depuis 2012 chez Talents & Projets. Son expérience de plus de 20 ans dans la recherche de talents et de cadres dirigeants, combinée à une approche sur mesure et au cas par cas participe à la qualité de notre service. Écoute, rigueur et analyse sont au cœur de son savoir faire.

Expert Management de Transition - Michel

Michel Le Boëdec

directeur associé

Michel a une expérience de 30 ans dans le monde de l’énergie. Dirigeant reconnu dans la conduite du changement et des transformations, il a été notamment directeur de cabinet du Président de Gaz de France, puis directeur de "Global Business Support", la business unit du groupe Engie en charge des fonctions support et directeur adjoint des ressources humaines du groupe Engie.

Eloi Perriquet, Talents & Projets

Eloi

business development

Eloi est en charge du Business développement chez Talents & Projets. Toujours dans une écoute attentive de nos clients et prospects, Eloi saura vous présenter le savoir faire de Talents & Projets et garantir de la souplesse et de la réactivité dans nos échanges.

Franck Terner Talents & Projets

Franck Terner

Senior advisor

Franck Terner a une expérience de plus de 30 ans dans le secteur aéronautique. Directeur Général d’Air France de 2016 à 2018, il a dirigé précédemment de nombreuses divisions et filiales d’Air France : Engineering et Maintenance Air France-KLM, Regional Airlines, le centre de profit de l’aéroport Paris Orly. Il a commencé sa carrière d’ingénieur sur le programme Concorde comme ingénieur de production, il est ensuite nommé responsable de l'entretien du Concorde.
Franck Terner est diplômé de l'ENSEA (École Nationale Supérieure de l'Électronique et de ses Applications), du CNAM et de l’IAE

alain prioul senior advisor talents & projets

alain prioul

senior advisor

Alain est l’un des meilleurs praticiens du LEAN en France. Précédemment Group SVP Industrie de FAURECIA et Président de l’Institut LEAN France, il a mis en place le système de LEAN Manufacturing de VALEO puis de FAURECIA avec l’appui des meilleurs experts de TOYOTA Japon. Il avait auparavant mené une carrière opérationnelle de direction industrielle.

Expert Management de Transition - Nicolas

Nicolas schimel

Senior advisor

Dirigeant dans l'assurance pendant près de 30 ans, Nicolas a été Directeur Général d'AVIVA France et Président de l'UFF, après dirigé plusieurs activités au sein d'Allianz et de Generali. En 2017, il a crée Filib, société spécialisée dans la téléconsultation financière pour les salariés, afin de les accompagner sur l'usage de leur épargne salariale et la préparation de leur retraite. Nicolas nous apporte son expertise des services financiers et sa compréhension des enjeux qui façonnent ce secteur.

Expert Management de Transition - Stéphanie

Stéphanie REIGNIER

Senior consultant

Stéphanie est consultante senior RH au sein de l'équipe de recherche. Son expérience opérationnelle au sein d'entreprises et de grands groupes en matière de gestion et recrutement de cadres dirigeants l'amène à une approche sur-mesure de chaque besoin qui garantit une pleine réussite à vos projets. Écoute, précision et intelligence relationnelle sont au cœur de ses compétences.

Expert Management de Transition - Jean

Jean
Baron Mazloumian

Senior advisor

Jean, MBA INSEAD, est un expert de la stratégie d’entreprise ainsi que de du business développement et de l’efficacité commerciale B-to-B. Après un début de carrière chez IBM, il a conseillé des Directions Générales en stratégie sur le plan international chez Bain & Company d‘abord puis au BCG pendant près de 20 ans. Il a ensuite assuré pendant une dizaine d’années la direction Europe d’Alexander Proudfoot, leader du conseil opérationnel.

Expert Management de Transition - Philippe

philippe bouquet-nadaud

senior advisor

Philippe, lauréat du prix « DRH de l’Année », a animé les Ressources Humaines de groupes internationaux pendant près de 40 ans. Il a été le DRH du groupe CEGELEC (VINCI) et a co-piloté la transformation des Chantiers Navals de l'Atlantique (ALSTOM et AKER YARDS). Précédemment DRH de Tréfimétaux au sein du groupe KME, il a commencé sa carrière chez PECHINEY. Philippe est diplômé de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

Expert Management de Transition - Eric

Eric Rigal

directeur associé

Eric, après un début de carrière dans l'énergie, a pendant plus de 20 ans dirigé plusieurs activités d'ACCENTURE, en particulier comme BPO Senior Executive et Managing Director pour le secteur de l'énergie et des utilités. Eric est passionné de course à pied et d'équitation.

Equipe Talents & Projets - Clémence

Clémence

Chargée de recherche

Clémence, formée à l'école des Psychologues Praticiens spécialisée en ressources humaines, met en place des dispositifs de recherche de managers. Elle qualifie des profils adéquats dans notre réseau et participe à la sélection des profils les mieux adaptés aux besoins de nos clients.

Maha Belghali - Talents et Projets

Maha Belghali

business development

Maha est en charge du Business Development au sein de Talents & Projets et est issue de la Toulouse Business School. Elle expose avec clarté à nos clients les cas d'application de notre mode d'intervention. Avec de vraies qualités d'écoute et de réactivité, elle accompagne nos clients et notre équipe dans l'explicitation des besoins et la mise en place des projets.

Responsable administratif et financier de Talents & Projets

Jean-François

Responsable administratif et financier

Avec plus de 15 années d'expérience au service des PME, Jean-François assure la direction administrative et financière de Talents & Projets. Ses qualités premières sont la rigueur et ses capacités d'analyse, mais aussi avec une bonne dose d'humour !

Expert Management de Transition - François

claude marceau

Business coordinator

Toujours à l'écoute des besoins des clients et des prospects de Talents & Projets, la souplesse, l'inventivité et la réactivité sont les maîtres-mots de Claude. Il pilote avec maestria la présence de Talents & Projets sur ses grands marchés.

Une adresse insolite

Talents & Projets vous accueille dans ses locaux au sein du plus atypique des immeubles de Paris.

Situé au 29 avenue Rapp, ce bijou de l’architecture Art Nouveau a été construit par Jules Lavirotte au début du XXème siècle.

Pour en savoir plus …