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Dans un contexte de tension sur le marché du travail, le secteur du management de transition est actuellement en ébullition, confirmant ainsi son statut de solution incontournable pour les entreprises en quête de flexibilité et de réactivité. Dans un environnement en constante évolution, le récent baromètre publié par France Transition nous plonge dans le détail … Lire la suite
Lorsque vous êtes un manager en transition, la recherche du bon cabinet de management de transition peut être une étape cruciale pour réussir cette transition avec succès. Les cabinets de management de transition jouent un rôle essentiel en proposant des professionnels qualifiés pour aider les entreprises à gérer des périodes de changement. Cependant, avec de … Lire la suite
Alain, grande référence du LEAN en France nous présente les difficultés des entreprises à s’adapter aux pénuries actuelles et les solutions envisagées.
Jean Baron-Mazloumian est Senior Advisor Talents & Projets. C’est un expert de la stratégie d’entreprise, du business développement et de l’efficacité commerciale B-to-B. Compte tenu de son expérience antérieure dans le métier du conseil, Jean nous éclaire sur les principales…
Alors que la relance dépasse les espérances sur le plan économique et le marché de l’emploi, un point noir persistant entache la croissance : les difficultés d’approvisionnement. Elles semblent toucher tous les secteurs de l’industrie et la quasi-totalité des entreprises internationale, au point que le président américain aborde le sujet lors de la dernière conférence du G20. En effet, qu’il s’agisse de l’industrie automobile, aéronautique, pharmaceutique, métallurgique, agroalimentaire, matériel électronique ou plus récemment des fabricants de papiers, le monde de l’industrie subit des difficultés de livraisons et des hausses conséquentes du prix des matières premières.
Les enjeux écologiques sont au cœur de tous les débats et la tenue de la COP 26 cette année à Glasgow du 31 octobre au 12 novembre 2021 vient éclairer encore d’avantage des problématiques. Cette édition aux enjeux particuliers présente notamment les évolutions mesurées depuis la signature des Accords de Paris en 2015. La réunion qui rassemble quelque 200 chefs d’État, vise à revoir les objectifs précédents et espère une mobilisation du monde financier ainsi que des grandes entreprises.
Nous en sommes convaincus, le management de transition est un outil RH indispensable pour répondre aux problématiques de recrutement actuel.
Interview de Michel Le Boëdec, senior advisor pour Talents & Projets et ancien DRH du Groupe Engie.
La sortie progressive de la crise sanitaire s’accompagne incontestablement d’une reprise d’activité soutenue depuis quelques semaines. Pour optimiser leur développement dans ce contexte économique très dynamique, les entreprises sont nombreuses à recruter et la rareté de certains profils rend difficile et coûteux le recrutement des métiers de dirigeants, managers ou experts.
Le management de transition se développe fortement et construit petit à petit sa place au sein des outils indispensables des ressources humaines. Que vous soyez déjà un habitué ou que vous découvriez le management de transition, voici un récapitulatif en 4 étapes, de la bonne mise en place d’une mission de management de transition.
Le cabinet est spécialisé dans l’accompagnement de projets d’entreprises et le management de transition. Notre équipe mobilise, sous des délais extrêmement courts, des managers chevronnés au sein de son réseau pour répondre à vos besoins. Nos managers sont issus de tous les grands secteurs où ils ont occupé des fonctions de premier plan.
