Un manager de transition DRH

Un manager de transition est un professionnel mandaté pour répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise. Dans le cas d’un manager de transition dans les ressources humaines (RH), le manager de transition répond à différents critères essentiels à l’entreprise…

Le management de transition, bientôt un levier habituel des politiques RH ?

Le management de transition au service des DRH

Le management de transition est une solution en plein développement, en France comme à l’étranger. Si notre mode d’intervention en mission de management de transition n’est pas encore un réflexe pour tous, ce dernier ne pourrait-il pas trouver sa place parmi les pratiques courantes et habituelles des directions des ressources humaines (RH) ?

Experts et managers de transition dans le secteur de la distribution

Aujourd’hui, ce secteur d’activité, dont la mondialisation est le facteur clé, est un secteur de poids dans la vie des affaires. Le secteur de la distribution est aujourd’hui un secteur qui fait face à un grand changement. Le mode de vie des consommateur évolue, les achats en ligne se développent considérablement et la concurrence internationale s’accroit de plus en plus. Les entreprises doivent donc aujourd’hui repenser leurs stratégies pour assurer la pérennité de leurs commerces.

Services aux entreprises, managers de transition B2B

Management de transition services aux entreprises B2B Talents & Projets

Au même titre que les autres secteurs, le secteur des services aux entreprises a été fortement impacté par la crise de COVID-19. Cette période de challenges et de défis importants a poussé les acteurs du B2B à opéré des transformations importantes dans des délais très courts.

Qu’est-ce qu’un manager de transition ?

Talents & Projets Management de transition

Professionnel mandaté pour répondre aux besoins d’une entreprise, un manager de transition met à disposition son expérience et ses compétences pour prendre en charge une organisation ou un service, pour régler une situation ou pour conduire un projet d’envergure.

Comment préparer sereinement sa rentrée avant les vacances

Préparer la relance économique de la rentrée avec Talents & Projets

Afin d’assurer une reprise sereine et sans embûches, l’entreprise, et plus précisément la direction des ressources humaines, doit se parer des outils nécessaires pour faire face à toute situation imprévue. C’est notamment dans ces situations de challenge que le management de transition se montre le plus utile. Son expertise et la rapidité de recrutement qu’il propose sont deux éléments essentiels pour assurer la relance économique et permettre aux entreprises de rebondir le plus vite possible.