Un manager de transition est une personne qualifiée, missionnée par une entreprise pendant une période limitée pour un accompagnement sur mesure. Il peut se voir confier diverses missions comme l’amélioration des processus internes de l’entreprise, le développement de stratégies commerciales ou encore des gestions de crises.
Après chaque période de crise, le monde du travail connait des évolutions. Après celle de la COVID-19, les modalités du monde du travail et surtout les atteintes des salariés ont fortement évolué. Ainsi, on parle d’un phénomène de Grande démission avec de plus en plus d’employés qui choisissent de démissionner de leur emploi afin de poursuivre quelque chose qui les passionne davantage…
Lorsque nous traversons des périodes de fortes croissances ou des périodes plus difficiles, il est toujours nécessaire pour les entreprises de s’adapter, de se transformer et donc d’amener ses équipes vers le changement.
Or la réussite d’un projet de transformation dépend de plusieurs facteurs, souvent totalement indépendants de la qualité ou du bien-fondé du projet.
Cette semaine, nous donnons la parole à l’un de nos clients. Denis Guégan, General Manager chez Mersen à fait appel à plusieurs reprises à Talents & Projets pour des missions de Management de Transition de différentes envergures, allant du simple management relais à la conduite de projet d’amélioration du risque industriel.
Les congés d’été, traditionnellement une période d’activité plus calme, est un moment propice aux bilans et à la préparation de la rentrée. Cependant, dans ce contexte de forte reprise économique et de crise du recrutement, l’organisation de nombreuses entreprises reste perturbée.
Nos managers reviennent sur leur mission de management de transition. Cette semaine, Michel Balan nous raconte sa mission de transition dans une agence au climat social tendu. Notre client a fait appel à Michel Balan pour seconder la Direction de l’agence et réorganiser les fonctions opérationnelles…
Nos managers reviennent sur leur mission de management de transition. Découvrez Christophe Lachnitt Manager de transition expert en Communication & Marketing notamment des entreprises civiles et militaires.
Afin de vous faire partager nos expériences, Talents & Projets donne la parole aux managers de transition. Cette semaine, Philippe TURA nous expose sa mission de transition pour un client en situation de crise après le départ rapide de son Directeur Achat. Envoyé en quelques jours par Talents & Projets, Philippe intervient pour sécuriser la supply chain amont et reprendre en main les achats de ce groupe international leader dans la conception et la fabrication de systèmes de câbles, mais également pour participer à la réorganisation des achats en business unit.
Nos managers reviennent sur leur mission de management de transition. Découvrez Jean-Claude Caravaca, Manager de transition expert en management d’entreprise dans le domaine des travaux public.
Céline Geslin, Manager Talents chez Talents et Projets depuis plus de 10 ans vous explique son rôle et les méthodes de recherches employées pour la sélection des managers de transition dans notre cabinet de management de transition.
Le cabinet est spécialisé dans l’accompagnement de projets d’entreprises et le management de transition. Notre équipe mobilise, sous des délais extrêmement courts, des managers chevronnés au sein de son réseau pour répondre à vos besoins. Nos managers sont issus de tous les grands secteurs où ils ont occupé des fonctions de premier plan.
