Nos managers en mission : Redresser une agence

Michel Balan manager de transition directeur opérationnel

Nos managers reviennent sur leur mission de management de transition. Cette semaine, Michel Balan nous raconte sa mission de transition dans une agence au climat social tendu. Notre client a fait appel à Michel Balan pour seconder la Direction de l’agence et réorganiser les fonctions opérationnelles…

Nos managers en mission : Direction des Achats en situation de crise

Manager de transition achats pour talents & Projets

Afin de vous faire partager nos expériences, Talents & Projets donne la parole aux managers de transition. Cette semaine, Philippe TURA nous expose sa mission de transition pour un client en situation de crise après le départ rapide de son Directeur Achat. Envoyé en quelques jours par Talents & Projets, Philippe intervient pour sécuriser la supply chain amont et reprendre en main les achats de ce groupe international leader dans la conception et la fabrication de systèmes de câbles, mais également pour participer à la réorganisation des achats en business unit.

Un grand projet pour l’énergie de demain

Management de transition énergies renouvelables éolienne offshore

Nous revenons sur une mission réalisée sur un projet d’éoliennes offshore. Un projet de grande envergure sur le territoire français pour lequel nous avons recruté trois managers de transition présents sur le projet de sa définition à son implémentation.

Le management de transition, une alternative efficace pour recruter

Management de transition solution au marché de l'emploi en crise

La sortie progressive de la crise sanitaire s’accompagne incontestablement d’une reprise d’activité soutenue depuis quelques semaines. Pour optimiser leur développement dans ce contexte économique très dynamique, les entreprises sont nombreuses à recruter et la rareté de certains profils rend difficile et coûteux le recrutement des métiers de dirigeants, managers ou experts. 

Comment préparer sereinement sa rentrée avant les vacances

Préparer la relance économique de la rentrée avec Talents & Projets

Afin d’assurer une reprise sereine et sans embûches, l’entreprise, et plus précisément la direction des ressources humaines, doit se parer des outils nécessaires pour faire face à toute situation imprévue. C’est notamment dans ces situations de challenge que le management de transition se montre le plus utile. Son expertise et la rapidité de recrutement qu’il propose sont deux éléments essentiels pour assurer la relance économique et permettre aux entreprises de rebondir le plus vite possible.