Le point de vue sur le management de transition, Michel Le Boëdec, Senior advisor Talents & Projets
Interview de Michel Le Boëdec, senior advisor pour Talents & Projets et ancien DRH du Groupe Engie.
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Découvrez toutes les actualités. Nous sommes un leader du management de transition, nous pilotons des projets chez nos clients – Talents & Projets.
Remplacer au pied levé des collaborateurs clés ou des dirigeants est notre quotidien. Nous déléguons chez nos clients des managers expérimentés, aux compétences opérationnelles pointues, pour piloter et sécuriser des projets complexes.
Allier urgence et excellence est notre marque de fabrique
Le management de transition, une alternative efficace pour recruter
La sortie progressive de la crise sanitaire s’accompagne incontestablement d’une reprise d’activité soutenue depuis quelques semaines. Pour optimiser leur développement dans ce contexte économique très dynamique, les entreprises sont nombreuses à recruter et la rareté de certains profils rend difficile et coûteux le recrutement des métiers de dirigeants, managers ou experts.
Les 4 étapes d’une mission de management de transition
Le management de transition se développe fortement et construit petit à petit sa place au sein des outils indispensables des ressources humaines. Que vous soyez déjà un habitué ou que vous découvriez le management de transition, voici un récapitulatif en 4 étapes, de la bonne mise en place d’une mission de management de transition.
Récit d’une mission de management de transition en transformation digitale
Si la transformation digitale est un défi capital des entreprises depuis déjà une dizaine d’années, elle a largement été amplifiée par la crise de COVID-19.
Découvrez une mission de transformation digitale d’un de nos managers de transition …
Nos managers en parlent – La transformation digitale
Frédéric manager expert en transformation digitale, répond à nos question et nous raconte sa mission actuelle.
Un manager de transition DRH
Un manager de transition est un professionnel mandaté pour répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise. Dans le cas d’un manager de transition dans les ressources humaines (RH), le manager de transition répond à différents critères essentiels à l’entreprise…
Le management de transition, bientôt un levier habituel des politiques RH ?
Le management de transition est une solution en plein développement, en France comme à l’étranger. Si notre mode d’intervention en mission de management de transition n’est pas encore un réflexe pour tous, ce dernier ne pourrait-il pas trouver sa place parmi les pratiques courantes et habituelles des directions des ressources humaines (RH) ?
Point d’actualité de Jean-Philippe Maraval sur le management de transition
Un directeur de projet de transition est notamment amené dans le cadre de ses missions à assurer le pilotage d’un ou plusieurs projets…
Directeur de projet en management de transition
Un directeur de projet de transition est notamment amené dans le cadre de ses missions à assurer le pilotage d’un ou plusieurs projets…
Experts et managers de transition dans le secteur de la distribution
Aujourd’hui, ce secteur d’activité, dont la mondialisation est le facteur clé, est un secteur de poids dans la vie des affaires. Le secteur de la distribution est aujourd’hui un secteur qui fait face à un grand changement. Le mode de vie des consommateur évolue, les achats en ligne se développent considérablement et la concurrence internationale s’accroit de plus en plus. Les entreprises doivent donc aujourd’hui repenser leurs stratégies pour assurer la pérennité de leurs commerces.
