Un grand groupe français (5 Mrds € de CA) du secteur de la logistique et du transport, 20 000 personnes, fait intervenir toute une équipe de managers dans le cadre d’une transformation profonde (capitalistique, nouvelle organisation, internationalisation).
Le groupe sollicite Talents & Projets sur plusieurs fonctions clés du plan : contrôle de gestion, communication et relations publiques, services généraux, real estate…
Les enjeux client
Réussir le plan de transformation majeur du groupe
passer d’une activité captive à un leader mondial
Positionner le groupe sur de nouveaux marchés, + 50 pays
transformation et internationalisation accélérée de plusieurs métiers clés
Développer la marque sur ce nouveau positionnement
stratégie de communication et développement de la marque à l’international
Le manager de transition
Toute une équipe, au fil du temps, prend en charge plusieurs fonctions clés
contrôle de gestion, communication et relations publiques, services généraux, real estate
Un point commun à toute l’équipe : la transformation
tous les managers ont l’expérience de l’internationalisation et de la mise en place de projets structurants
Mais, bien entendu, chacun est un expert dans son métier
comme pour chacune de nos missions !