Renouvellement de la labellisation Bureau Veritas
Grâce à notre démarche d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle, Talents & Projets a reçu l’année dernière la labellisation Bureau Veritas, témoignant ainsi de notre qualité déontologique et de nos interventions.
Avec une implantation dans 140 pays, Bureau Veritas est une société mondialement reconnue spécialisée dans les inspections et certifications dans de nombreux secteurs d’activité, dont le Management de transition.
En 2023, Bureau Veritas renouvelle cette confiance en renouvelant notre labellisation. De quoi ce label est-il le gage pour les clients du cabinet de Management de transition Talents & Projets ?
Que signifie la labellisation Bureau Veritas pour le Management de transition ?
À la faveur de la forte croissance du secteur du Management de transition et l’apparition d’acteurs à très forte pression commerciale, la labellisation Bureau Veritas permet aux clients d’identifier les cabinets les plus qualitatifs, tant dans leur déontologie que dans leur excellence opérationnelle.
À cet égard, le label valorise un certain nombre de caractéristiques devant être remplies.
- Le respect de la déontologie et de l’éthique de la profession dans la sélection des managers de manière à éviter les conflits d’intérêts et en garantissant la confidentialité absolue quant aux missions sur lesquelles ils interviennent.
- Les processus garantissant la compétence des intervenants. Le rôle d’un cabinet de Management de transition est de mobiliser rapidement des managers très expérimentés et qualifiés pour faire face aux besoins des clients. C’est pourquoi le processus de sélection et d’évaluation des candidatures est une étape clé référencée par le label Bureau Veritas.
- Le strict respect de la législation du travail. Ce critère garantit que le cabinet a mis en place une veille réglementaire, gage de respect dans le temps de la législation du droit du travail.
- La formalisation contractuelle claire et adaptée des relations entre les parties. Quel que soit le besoin, les tenants et aboutissants d’une mission de Management de transition doivent être clairs et transparents entre les managers et les clients. Le cabinet de Management de transition s’appuie pour cela sur des contrats adaptés à la mission et met tous les moyens nécessaires en œuvre pour garantir la bonne exécution du contrat.
- Un déroulement personnalisé de la prestation de service. Par ce critère, le Bureau Veritas certifie la capacité de Talents & Projets à analyser le contexte de la mission, en particulier le besoin client, pour mobiliser les meilleurs profils en conséquence. La réactivité et le suivi mis en place par le cabinet de Management de transition sont également des critères prépondérants pour répondre à cette exigence de qualité de service
- Un suivi de la qualité de service par la prise en compte de la satisfaction du client. Enfin, le label Bureau Veritas vérifie que le cabinet attache une importance majeure aux retours des clients, et évalue la satisfaction de la prestation et des missions des managers de transition.
Ce référentiel est encadré par la fédération France Transition, la fédération réunissant les acteurs majeurs du Management de transition en France afin de renforcer les bonnes pratiques et de déontologie dans le secteur. Jean-Philippe Maraval, Directeur Général de Talents & Projets a été élu au Conseil d’Administration de la Fédération.
Quels sont les avantages pour les clients du cabinet Talents & Projets ?
L’objectif de ce label Bureau Veritas est bien d’assurer aux clients des cabinets labellisés le respect des engagements clairs et transparents concernant les candidats et les intervenants dans la mise en œuvre des missions de transition. Il s’agit également de fixer un cadre de référence avec la volonté de proposer une amélioration continue de nos services.
La labellisation Bureau Veritas certifie la qualité et l’efficacité de Talents & Projets pour mobiliser des Managers immédiatement opérationnels, correspondant à vos besoins que ce soit pour des missions de Management relais (Interim Management), situation de crise ou encore la mise en œuvre de projets de transformation de votre activité. Quelle que soit votre situation, nous mobilisons les managers les plus qualifiés et spécialisés pour répondre à vos besoins.
Notre philosophie est celle d’une démarche d’amélioration et d’excellence opérationnelle et que le renouvellement du label Bureau Veritas certifie à nouveau cette année. Que vous soyez manager de transition ou une entreprise ayant besoin d’un cadre dirigeant pour un besoin spécifique, n’hésitez pas à contacter Talents & Projets, cabinet de Management de transition certifié pour sa qualité et sa transparence.
