Talents & Projets labellisé Bureau veritas

Chez Talents & Projets, l’excellence opérationnelle est au cœur de notre métier, c’est pourquoi nous apportons beaucoup d’importance à l’amélioration continue de nos méthodologies et de la qualité de service . Ainsi nous sommes très heureux de vous annoncer la labellisation Bureau Veritas de notre cabinet de management de transition.

Label Bureau veritas talents & projets management de transition

Une labellisation dédiée au management de transition

Ce label Bureau Veritas basé sur le référentiel management de transition a pour objectif d’assurer un niveau de qualité de service irréprochable. Cette labellisation est mise en place par la Fédération France transition, qui réunit les acteurs de référence du management de transition. Cette évaluation par un tiers extérieur de confiance (Bureau Veritas certification), renouvelée tous les ans, mêle aspects réglementaires, déontologie et bonnes pratiques, Elle consacre la qualité de nos engagements, de notre professionnalisme et l’excellence de nos services.

Les points d’évaluations du label Bureau Veritas pour le management de transition

Les exigences pour obtenir ce label sont nombreuses. Pour définir son périmètre d’expertise, voici les six domaines évalués lors de l’audit.

  1. Respect de la déontologie et de l’éthique de la profession. Cet aspect comprend aussi bien les règles de confidentialité de vos projets que la charte déontologique de sélection des candidats. Il assure également que le cabinet n’accepte pas de missions qui pourraient impliquer un conflit d’intérêts.
  2. Les processus garantissant la compétence des intervenants. Le référencement des candidatures et la sélection des intervenants sont des éléments clés de notre métier. Ce point d’évaluation certifie l’excellence des pratiques sur l’ensemble des processus RH.
  3. Le strict respect de la législation du travail. Ce point s’assure du respect de la législation et de la veille réglementaire mise en place dans l’entreprise.
  4. La formalisation contractuelle claire et adaptée des relations entre les parties. Chaque mission de transition doit faire l’objet d’une offre claire à l’attention du client et du manager de transition avec des contrats adaptés. De plus, le cabinet se doit de mettre tous les moyens nécessaires au bon déroulement de la prestation.
  5. Un déroulement personnalisé de la prestation de service.  Il s’agit d’un point différenciant parmi les acteurs du marché. Le label certifie l’aptitude à apprécier le contexte des missions, leur nature et les besoins précis des clients. Une importance toute particulière est portée sur la réactivité de l’agence, la mise en place et le suivi de la mission..
  6. Un suivi de la qualité de service par la prise en compte de la satisfaction du client. Dans un souci d’amélioration continue, le label assure que le cabinet accorde une importance particulière à la satisfaction de ses clients.

L’excellence du management du transition au cœur de notre projet

Cette labellisation par Bureau Veritas s’inscrit dans la démarche de qualité et l’ambition d’excellence qui nous anime depuis la fondation de Talents & Projets en 2010. Cette ambition était déjà reconnue au travers de la confiance renouvelée que nous apportent nos grands clients au fil des années. Elle est désormais certifiée par un label de référence pour l’ensemble des entreprises. C’est un levier de différenciation qui permet d’identifier les meilleures pratiques sur un marché occupé par des acteurs aux démarches très diverses.

Forts de ce label, nous restons plus que jamais à votre écoute pour répondre au mieux à vos projets urgents et vos enjeux d’entreprise.