Les missions récurrentes du Directeur logistique de transition
Les missions d’un Directeur supply chain / logistique de transition peuvent être variées. Son expérience et ses compétences lui permettent d’avoir une excellente maîtrise et connaissance du secteur ainsi que des solutions à apporter. Les missions qui lui seront confiées peuvent être d’auditer une organisation supply chain, de conduire un projet de transformation de supply chain ou encore d’améliorer la performance opérationnelle ou de diriger la supply chain du principal site d’un leader pharmaceutique.
Pour vous accompagner, Talents et Projets établit d’abord un audit approfondi de la situation de l’entreprise afin de définir les solutions les plus adaptées. Les profils de Directeur de transition sélectionnés doivent être parfaitement adapté à la situation et au poste.
Nous sélectionnons uniquement des Managers de transition, avec une expérience de terrain dans ce secteur d’activité ainsi que de compétences spécifiques et nécessaires pour mener à bien sa mission. Ainsi, le Manager de transition est directement opérationnel et en mesure de mettre un plan d’action en place rapidement dans l’entreprise.
C’est pourquoi, avoir recours à un Directeur supply chain / logistique de transition peut être une solution particulièrement judicieuse pour certaines entreprises qui souhaitent bénéficier d’un accompagnement expert en termes de supply chain.