Le Management de transition allié de l’emploi des seniors
Un article récent du journal Les Echos relance le débat de l’emploi des seniors en France, appuyé par une étude de l’économiste Pierre Cahuc.
2020 a été une année contrastée pour la plupart des secteurs. Et aussi, pour la première fois, pour le management de transition. Que nous réserve 2021 ?
La période écoulée a été une année compliquée pour la plupart de nos marchés comme le montre notre analyse du baromètre du management de transition. D’un autre côté, c’est précisément dans ces périodes de challenges que notre métier apporte tout son sens : réactivité, expertise, agilité. Pour 2021 et au-delà, nous répondons aux besoins croissants de nouveaux modes d’organisation en mobilisant les meilleures expertises disponibles.
Enfin pour contribuer à une reprise la plus rapide possible, nous faciliterons plus que jamais, la mobilisation des meilleures expériences disponibles, y compris les plus longues…
L’édito de Jean-Philippe Maraval
Un article récent du journal Les Echos relance le débat de l’emploi des seniors en France, appuyé par une étude de l’économiste Pierre Cahuc.
France Transition a récemment présenté son baromètre 2020. Il rend compte des données de l’activité 2020 des cabinets spécialisés dans le Management de Transition adhérents.
Pour la troisième année consécutive, Talents & Projets fait partie des 500 entreprises françaises classées dans le palmarès 2021 des Champions de la Croissance du journal Les Echos.
Le cabinet est spécialisé dans l’accompagnement de projets d’entreprises et le management de transition. Notre équipe mobilise, sous des délais extrêmement courts, des managers chevronnés au sein de son réseau pour répondre à vos besoins. Nos managers sont issus de tous les grands secteurs où ils ont occupé des fonctions de premier plan.
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