Le management de transition, une alternative efficace pour recruter

Management de transition solution au marché de l'emploi en crise

La sortie progressive de la crise sanitaire s’accompagne incontestablement d’une reprise d’activité soutenue depuis quelques semaines. Pour optimiser leur développement dans ce contexte économique très dynamique, les entreprises sont nombreuses à recruter et la rareté de certains profils rend difficile et coûteux le recrutement des métiers de dirigeants, managers ou experts. 

Comment préparer sereinement sa rentrée avant les vacances

Préparer la relance économique de la rentrée avec Talents & Projets

Afin d’assurer une reprise sereine et sans embûches, l’entreprise, et plus précisément la direction des ressources humaines, doit se parer des outils nécessaires pour faire face à toute situation imprévue. C’est notamment dans ces situations de challenge que le management de transition se montre le plus utile. Son expertise et la rapidité de recrutement qu’il propose sont deux éléments essentiels pour assurer la relance économique et permettre aux entreprises de rebondir le plus vite possible.