Aurélie Lecomte 
Thierry a piloté, en France comme à l’international, le développement des Ressources Humaines de grandes activités de Valéo et Faurecia pendant plus de 30 ans. Son expérience très réussie en tant que client Talents & Projets l’a amené à nous rejoindre comme Senior advisor pour apporter son expertise de l’industrie automobile et RH.
Alors que les préjugés sont toujours d’actualité dans le recrutement des seniors au sein des entreprises, le Management de transition, au contraire, valorise les profils très expérimentés quelque soit leur âge.
Alors que les préjugés sont toujours d’actualité dans le recrutement des seniors au sein des entreprises, le Management de transition, au contraire, valorise les profils très expérimentés quelque soit leur âge.
Après chaque période de crise, le monde du travail connait des évolutions. Après celle de la COVID-19, les modalités du monde du travail et surtout les atteintes des salariés ont fortement évolué. Ainsi, on parle d’un phénomène de Grande démission avec de plus en plus d’employés qui choisissent de démissionner de leur emploi afin de poursuivre quelque chose qui les passionne davantage…
Lorsque nous traversons des périodes de fortes croissances ou des périodes plus difficiles, il est toujours nécessaire pour les entreprises de s’adapter, de se transformer et donc d’amener ses équipes vers le changement.
Or la réussite d’un projet de transformation dépend de plusieurs facteurs, souvent totalement indépendants de la qualité ou du bien-fondé du projet.
Michel Le Boëdec, Senior advisor pour Talents & Projets et grand spécialiste du marché de l’énergie, nous livre son analyse sur la situation inédite du marché de l’énergie et les solutions pour y faire face.
Première mission avec notre partenaire allemand Heuse interim, pour répondre aux besoins d’un grand groupe français, équipementier du secteur automobile de remplacer rapidement un manager expérimenté au poste de direction des opérations.
Afin d’être compétitives dans l’économie actuelle, les entreprises doivent trouver des moyens de faire plus avec moins. Le LEAN Management est une approche systématique pour y parvenir. Elle se concentre sur la création de valeur, tout en réduisant le temps et les ressources nécessaires pour la produire.
DSI, Directeur des systèmes d’informations, Directeur des services informatiques où même CIO, sous ces nombreuses étiquettes s’abritent les mêmes profils aujourd’hui indispensables que les organisation peinent à recruter.
DSI, Directeur des systèmes d’informations, Directeur des services informatiques où même CIO, sous ces nombreuses étiquettes s’abritent les mêmes profils aujourd’hui indispensables que les organisation peinent à recruter.
Le cabinet est spécialisé dans l’accompagnement de projets d’entreprises et le management de transition. Notre équipe mobilise, sous des délais extrêmement courts, des managers chevronnés au sein de son réseau pour répondre à vos besoins. Nos managers sont issus de tous les grands secteurs où ils ont occupé des fonctions de premier plan.
